8 октября прошел очередной наш совместный вебинар. Обсуждали перспективы карьерного развития в связи с текущей обстановкой в мире, новые тенденции на рынке занятости, давосские компетенции, которые на ближайшие пять лет очертили круг основных навыков, которыми должны владеть все, кто хочет достичь высот в карьере.
На этот раз нашим экспертом была Наталья Бекетова:
• Управляющий партнер в SynFiny Advisors (Международной консалтинговой компании в области управления, США)
• Профессионал с 25-летним управленческим опытом в крупных производственных зарубежных и российских компаниях международного уровня
• Пример продвижения со стартовой позиции до уровня директора в рамках одной компании: придя работать в Procter & Gamble в 1995, выросла до директора по персоналу в Восточной Европе
• 2015-2019 - директор по персоналу РУСАЛе
• ТОП-100 HR-директоров по рейтингу РБК
• ТОП-1000 Российских менеджеров по рейтингу РБК
• Член Ассоциации Независимых Директоров (АНД)
• Коуч-практик уровня C–executive
Разговор получился очень взрослым: спокойным, деловым, содержательным, с четко обозначенными проблемами и ориентирами, куда двигаться. Конечно, громадный опыт эксперта позволил ей с легкостью обобщать, анализировать, прогнозировать, но нельзя не сказать об аудитории. Заинтересованная, думающая, рассуждающая. Мы рады, что получился такой диалог.
Узнайте из первых рук:
• Нужно ли рассказывать на собеседовании, что с предыдущей работы вы ушли из-за конфликта?
• Как часто можно менять работу, и что по этому поводу думают работодатели?
• Какими тремя самыми важными качествами вы должны обладать, чтобы построить карьеру руководителя?