От Золушки к успешной бизнес-леди. 10 уроков из волшебных сказок, которые изменят вашу жизнь

Все мы с детства знаем сказки, в которых герои сражаются со сложностями и в итоге добиваются своей цели. Изначально сказки были предназначены взрослым, потому что описывали типичные жизненные ситуации иносказательно. Ненавязчиво давали совет, как наиболее эффективно действовать в той или иной ситуации.

Во многих сказках мы видим героинь, которые смогли получить желаемое, преодолевая различные трудности. Когда кто-то из женщин рассказывает о тех сложностях, через которые им приходится проходить в жизни, не возникает ли ощущение, что все это как в сказке? Если внимательно сопоставить факты, то за сюжетом сказки мы увидим современный офис, где происходит превращение главной героини из гадкого утенка в лебедя, из бедной падчерицы – в принцессу. Она рушит козни злодеев и находит сторонников там, где и не ждали.

Помогают ей при этом верные друзья, совсем незнакомые персонажи, даже некоторые злодеи вдруг оказываются на их стороне. И все это благодаря трудолюбию, личной отваге, смекалке, доброте и настойчивости. Так давайте попробуем по новому взглянуть на старые сказки. Вдруг они смогут помочь нам даже в офисе.

Золушка. Представьте, что вы во дворце, и найдите волшебного наставника

Главные уроки

• Четко определите для себя, как вы хотите построить свою карьеру.
• Независимо от занимаемой должности, выполняйте свою работу, демонстрируя способности CEO.
• Приложите усилия, чтобы добиться поддержки влиятельного наставника.

Чтобы понять, что вы хотите изменить в своей карьере, сформулируйте ответы по следующим пунктам:

• размер дохода для достижения желаемого уровня жизни;
• предпочтительная должность, обязанности;
• местоположение работы (другой город, близость к дому, фриланс);
• необходимость дополнительного обучения для возможности повышения;
• приемлемость для вас роли начальника;
• независимость или контроль в выполнении работы;
• желаемый размер компании;
• значение стабильности в работе;
• важность приносимой людям пользы.

На основании этих ответов подробно опишите работу своей мечты. Примите также во внимание свои способности, личные качества, возраст, состояние здоровья.

Какую бы должность вы ни занимали, начните смотреть на свою работу с позиции руководителя. Вам необходимо четко представлять, как строить карьеру, чтобы она помогала в полной мере реализовать ваши таланты и отвечала вашим целям.

Если вы стремитесь к продвижению по служебной лестнице, вам необходим наставник, который поможет:

• обучиться профессиональным тонкостям и приемам;
• сделать ваши заслуги заметными;
• научиться избегать корпоративных интриг;
• найти решение проблем, выслушав вас и предоставив конструктивную критику;
• продвинуть вашу кандидатуру при организации важных проектов;
• обратить внимание на вашу просьбу о повышении, увеличении зарплаты или пересмотре рабочего графика;
• правильно относиться к происходящему, сохраняя чувство юмора.

Роль наставников могут выполнять: непосредственный начальник, коллеги, сотрудники из официальных программ наставничества, наставники «на пять минут», члены семьи.

Завоевать наставника можно несколькими способами:

• показывать, что вы готовы много работать;
• не жаловаться по каждому поводу;
• делать все, что нужно, а не только выполнять указания;
• демонстрировать, что вы стремитесь учиться новому.

Чтобы поддерживать длительные отношения с наставником, старайтесь спокойно воспринимать критику, проявляйте стойкость, смело предлагайте решения, выстраивайте взаимовыгодное сотрудничество.

Главная идея этой сказки в том, что в каких бы трудных условиях не приходилось начинать, всегда есть возможность подняться вверх по социальной лестнице, а в нашем случае – по карьерной.

Белоснежка. Хорошо выполняйте свою работу, и вы приобретете верных союзников

Главные уроки

• Тщательно продумывайте свой образ, и это поможет произвести нужное впечатление на работе.
• Выполняйте свои служебные обязанности так, чтобы завоевать доверие и поддержку коллег.
• Приложите усилия, чтобы обезоружить несправедливого руководителя.

Одевайтесь на работу так, чтобы ваш внешний вид соответствовал сфере вашей деятельности. Для юридических и финансовых фирм больше подходит деловой стиль. Если вы работаете в сфере продаж, ваш образ должен располагать к вам клиентов. Привлекательная внешность – это безусловно плюс, но слишком сексуальный образ: мини-юбка и высокие каблуки, напротив, снизят ваш статус.

Для работниц сферы образования, социальных услуг, правительственных организаций подойдет одежда со вкусом, эстетически приятный образ, подающий пример остальным. Творческая деятельность предполагает более свободный стиль одежды.

Чтобы иметь представление, какой тип одежды приветствуется в конкретной компании, понаблюдайте, как одеваются другие сотрудницы.

Если ваш начальник – человек с тяжелым характером, применяйте следующие тактические приемы:

1. Заручитесь поддержкой коллег, для этого добросовестно выполняйте свои рабочие обязанности.
2. Делайте свою работу так, чтобы к вам невозможно было придраться – это покорит вашего руководителя.
3. Постарайтесь встать на место своего шефа, понять его точку зрения.
4. Взвесьте все «за» и «против», прежде чем вступить в открытую борьбу.
5. Обратитесь за помощью к влиятельному человеку: своему наставнику, вышестоящему руководству, начальнику отдела кадров.
6. Посмотрите на ситуацию объективно, честно оцените свои сильные и слабые стороны.
7. Подождите, пока несправедливый начальник умерит свой пыл или подставит самого себя.

Главная идея сказки: командная игра поможет выстоять в трудной ситуации, а злодей плохо кончит и без усилий с вашей стороны.

Красная Шапочка. Следуйте намеченной цели и не бойтесь волков

Главные уроки

• Обозначьте приоритеты и придерживайтесь их.
• Не контактируйте с людьми, которые мешают вам следовать своей цели. Избавляйтесь от того, что отвлекает вас от главных дел.
• Проявляйте стойкость, будьте готовы дать отпор противнику.

Для определения профессиональных приоритетов сформулируйте цели вашей работы и распределите их по категориям: долгосрочные (1–5 лет), среднесрочные (3 месяца – 1 год), краткосрочные (1 неделя – 3 месяца). Выберите для себя три приоритетных обязанности. Составляя план на рабочую неделю, анализируйте его с точки зрения соответствия вашим целям.

Чтобы следовать намеченному плану, научитесь грамотно реагировать на отвлекающие моменты:

• Сокращайте время пребывания в интернете.
• Тратьте меньше времени на собрания, обговорив заранее важные вопросы с нужными людьми.
• Не откладывайте в долгий ящик бумажную работу.
• Умейте говорить «нет».
• Отделяйте рабочие обязанности от семейных дел. Ищите баланс при распределении своего внимания и энергии.
• Избегайте перегруженности на работе, выполняйте простые правила, чтобы поддерживать себя в форме: пейте как можно больше воды, принимайте пищу часто и маленькими порциями, придерживайтесь здорового питания, ведите физически активный образ жизни.

Если на работе вы столкнулись с враждебным отношением, придерживайтесь следующей стратегии:

1. Продолжайте добросовестно выполнять свои служебные обязанности, что бы ни случилось.
2. Отстаивайте свою позицию.
3. Будьте в курсе взаимоотношений между сотрудниками.
4. Найдите себе союзников.
5. Будьте во всеоружии: тщательно готовьтесь к любому собранию.
6. Отвечайте смехом и добротой.
7. Попробуйте вывести недоброжелателя на откровенный разговор.
8. Продемонстрируйте, что вы знаете о кознях, которые человек строит за вашей спиной.
9. Обратитесь за поддержкой к вышестоящему руководству, вашему наставнику или начальнику отдела кадров.
10. Сохраняйте выдержку, не реагируйте на провокации.
11. Избегайте противника.

В случае, если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам, решительно дайте понять, что не заинтересованы в отношениях с этим человеком; не оставайтесь с преследователем наедине; если предупреждения не помогают, поделитесь с кем-нибудь неприятной ситуацией; в крайнем случае подайте жалобу в отдел кадров.

Главная идея сказки – не будьте наивны и доверяйте инстинкту самосохранения.

Ганс и Гретель. Отыщите путь через темный лес к новой работе

Главные уроки

• Учитесь распознавать опасности, грозящие вашей карьере.
• Следите за своим психическим и физическим состоянием, особенно если не работаете сейчас.
• Совершенствуйтесь в поисках подходящей вакансии, нарабатывайте новые связи.

Если вам кажется, что появился риск потери рабочего места, действуйте заранее: экономьте деньги, оставляя средства про запас; приобретайте новые знания, учитесь; поддерживайте связи с нужными людьми.

В случае увольнения обратите внимание на свое здоровье, вы должны быть достаточно энергичны для поиска новой работы. Не поддавайтесь депрессии: потеря этой должности может привести вас к большему успеху.

Чтобы сохранить оптимистичный настрой:

• поработайте над своим резюме, перечислите все свои заслуги и навыки;
• активно поддерживайте отношения с друзьями и семьей, бывшими сокурсниками и коллегами;
• занимайтесь спортом;
• поучаствуйте в волонтерской деятельности;
• выбирайте полезные занятия, которые хорошо влияют на ваше настроение.

В поиске работы используйте три главных способа:

1. Сотрудничайте со службами консалтинга и рекрутинга и агентствами по найму топ-менеджеров.
2. Самостоятельно связывайтесь с интересующими вас компаниями.
3. Просматривайте объявления в газетах и на сайтах компаний и деловых изданий, но не тратьте много времени на сайты вакансий в интернете, там сложно заполучить хорошую позицию.

Чтобы наладить полезные связи, восстановите старые контакты; заведите новые знакомства, работая на добровольных началах или участвуя в деятельности профессиональных групп; ходите на мероприятия и конференции.

На собеседовании важно произвести о себе первое впечатление как об ответственном и серьезном человеке. Поэтому ни в коем случае не опаздывайте, выбирайте деловой стиль одежды, заранее продумывайте свои ответы на возможные вопросы. При разговоре смотрите в глаза собеседнику, отвечайте кратко и по делу, будьте честны и тактичны, говоря о своем прежнем месте работы.

Главная идея: каким бы темным ни казался лес ваших проблем, из него можно выбраться путем небольших последовательных действий. Главное – не утратить оптимизм и способность действовать.

Гадкий утенок. Найдите коллектив, в котором оценят ваши сильные стороны

Главные уроки

• Выявите свои сильные стороны и не теряйте уверенности в себе, даже если к вам относятся негативно.
• Найдите союзников в лице друзей, знакомых и дружелюбно настроенных коллег.
• Сотрудничайте с организациями профессиональной поддержки.

Определите свои сильные стороны, выполнив следующее упражнение. Выпишите на листок бумаги, что лучше всего у вас получается из того, что вы делаете на вашей настоящей работе. А также напишите то, чем не можете сейчас заниматься. Подумайте, что вы можете сделать, чтобы начать применять свои таланты на работе. Вспомните моменты, когда благодаря своим достижениям вы продвинулись по службе, вам повысили зарплату или выдали премию. Сформулируйте три шага, чтобы достичь большего успеха в своей нынешней рабочей деятельности. А также запишите три шага, которые помогут вам получить большее признание в будущем.

Чтобы завоевать союзников на работе, оказывайте помощь другим, будьте отзывчивы; выполняйте данные обещания; искренне хвалите своих коллег; избегайте участия в сплетнях; не пытайтесь выслужиться перед начальством, поддерживая любую инициативу; обзаводитесь по-настоящему полезными для вас связями.

Чтобы найти сторонников вне вашей компании, станьте членом отраслевой или межотраслевой организации; ищите полезные связи через интернет; вступите в какое-либо сообщество по интересам или создайте свою группу.

Главная идея сказки: вокруг всегда найдется много куриц и уток, которые попробуют убедить вас, что вы не лебедь. Не верьте им и будьте настойчивы, пока не окажетесь в стае лебедей.

Дюймовочка. Думайте масштабно, проявляйте инициативу и преуспевайте благодаря своей хорошей работе

Главные уроки

• Действуйте так, как считаете правильным, несмотря на запреты.
• Отстаивайте свои идеи до конца.
• Оставайтесь самой собой и будьте в меру лояльны.

Чтобы повысить свой социальный статус, возьмите на вооружение несколько советов:

1. Подумайте, какими уникальными талантами, которые могут быть полезны вашей компании, вы обладаете.
2. Проанализируйте значимость своей роли в коллективе.
3. Возьмите на себя дополнительные обязанности, проявите желание самостоятельно вести проект.
4. Чаще выступайте с оригинальными идеями по продвижению услуги или продукта.
5. Получайте новые знания и используйте их на благо компании.
6. Отдавайте предпочтение предпринимательскому подходу к работе: идите на разумный риск, проявляйте инициативу.

Не позволяйте никому пользоваться вашей лояльностью для осуществления нечестных действий. Если начальник вынуждает вас поступить неэтично:

• объясните ему, как это будет выглядеть;
• переведите все в шутку, если вы с ним приятели;
• отложите это задание и «забудьте» о нем;
• будьте внимательны: он может пытаться перепоручить вам то, с чем сам связываться не рискует;
• попросите передать вам задание в письменной форме;
• если никакие доводы не помогают, обратитесь в отдел кадров и юридический отдел, посоветуйтесь со своим наставником.

Главная идея сказки: лояльность компании не должна мешать вам реализовать свой потенциал. Не позволяйте другим эксплуатировать вашу лояльность в своих интересах.

Спящая красавица. Проявляйте терпимость и полностью раскройте свой потенциал

Главные уроки

• Проявляйте уважение к культурным различиям.
• Ищите пути борьбы с дискриминацией, если эта проблема коснулась вас.
• Будьте компетентны в вопросах дискриминации по возрасту и половому признаку, устраняйте препятствия.

Если вы полагаете, что не можете продвинуться по службе из-за сексистских предубеждений, вам помогут следующие советы:

1. Повысьте свой профессиональный уровень, получите диплом о дополнительном образовании.
2. Качественно выполняйте свою работу, возьмите на себя дополнительные обязанности.
3. Составьте перечень своих заслуг и профессиональных качеств.
4. Подумайте, что вы можете ответить на критику по поводу ваших слабых сторон.
5. Узнайте об организациях, в которых есть программы карьерного роста женщин.
6. Найдите в интернете информацию о том, какие компании больше подходят для женщин.

Чтобы добиться повышения зарплаты:

• выясните, сколько получают за выполнение таких же обязанностей, как ваши;
• обратитесь за советом к наставнику или коллегам из других организаций;
• фиксируйте все свои достижения;
• заранее продумайте разговор с начальником;
• сохраняйте уверенный тон.

Если вы хотите, чтобы ваши предложения всегда воспринимали серьезно, действуйте продуманно.

1. Отрепетируйте свое выступление.
2. Продемонстрируйте наглядно, как ваша идея может увеличить успех компании.
3. Выбирайте правильный момент для внесения предложений.
4. Проанализируйте свои коммуникативные привычки.
5. Если ваша идея не произвела должного впечатления, обратитесь за советом к наставнику или другому человеку, которому доверяете. Пересмотрите свою манеру изложения.
6. Не оставляйте попытки, получив отрицательный ответ.
7. Сохраняйте невозмутимость, даже если слышите пренебрежительные высказывания в свой адрес.

Еще несколько полезных советов:

• помните, что возраст не играет роли, если вы активны, мыслите творчески и следите за своим внешним видом;
• избегайте обвинений в предвзятости, ведите себя со всеми одинаково учтиво;
• искренне интересуйтесь культурой своих коллег другой национальности;
• твердо отстаивайте свои принципы в борьбе с дискриминацией.

Главная идея сказки: все беды в ней начались из-за дискриминации, поэтому всегда по мере своих возможностей, боритесь с этим явлением и никогда не участвуйте в нем, даже если это сулит вам выгоды.

Красные башмачки. Контролируйте свою карьеру

Эта сказка Андерсена мало известна, поэтому напомним ее сюжет. Бедная сиротка получила в подарок красные башмачки, девочка захотела надеть их в церковь из тщеславия, ведь до этого она увидела принцессу в чудесных красных башмачках. Башмачки оказались заколдованными, девочка начала в них танцевать и не смогла остановиться, пока не оказалась в дремучем лесу. Кончилось все очень плохо. В те времена эта сказка носила религиозный смысл, предостерегая от греха тщеславия.

В наше время она напоминает нам о том, что нельзя перегружать себя сверх меры, надо вести сбалансированную жизнь, а на работе научиться делегировать задачи, чтобы не упасть без сил, взвалив на себя слишком многое.

Главные уроки

• Справляйтесь со своими профессиональными обязанностями, находя практические решения.
• Научитесь передавать работу другим, преодолевайте трудности.
• Организуйте рабочий процесс нетрадиционным способом, чтобы находить время и для семьи, и для карьеры.

Поручая часть дел другим сотрудникам, вы получаете возможность заниматься той работой, которая позволит вам приобрести новый опыт и применить все свои таланты. А это увеличит ваши шансы на повышение. Поэтому преодолейте свои сомнения и научитесь делегировать полномочия. Для этого разделите все ваши рабочие задания на три уровня:

1. можете справиться только вы;
2. могут выполнить другие, если пройдут необходимое обучение;
3. можно сделать без предварительной подготовки.

Для 2 и 3-го пунктов подберите подходящую кандидатуру. Сотрудника из 2-го пункта введите в курс дела, сообщив об ожидаемом результате от выполнения задания, необходимых действиях, источниках информации и сроках.

Важно уметь грамотно отказываться от дополнительного задания на работе:

• оставайтесь невозмутимой;
• честно скажите о нехватке времени;
• объясните, на что уходит ваше рабочее время;
• предложите перенести выполнение на более поздний срок;
• попросите дополнительные инструкции, если у вас нет опыта в этой работе;
• выразите готовность обучить другого сотрудника, если хорошо знаете, как выполнить данное задание, но не располагаете для этого временем.

Возьмите на заметку десять способов, чтобы получить согласие начальника на предложение об изменении вашего графика:

• Дайте начальнику время оценить ваши способности.
• Формулируйте свое предложение максимально конкретно.
• Обратите внимание руководителя на выгоды для компании.
• Расскажите, как вы планируете выполнять необходимый объем заданий.
• Сообщите, как часто вы будете на связи с офисом.
• Подумайте, как сделать ваше предложение взаимовыгодным.
• Пообещайте всегда присутствовать на важных собраниях.
• Если вы хотите работать удаленно, объясните, кто возьмет на себя оплату интернета, телефонной связи и техники.
• Предоставьте начальнику время для принятия решения, чтобы сразу же не получить отказ.
• Договоритесь об испытательном сроке, чтобы понять, приемлем ли для обеих сторон новый график.

Рапунцель. Поделитесь вашими идеями и мечтами и сделайте так, чтобы ваш голос был услышан

Главные уроки

• Делитесь ресурсами, контактами, идеями, информацией, подавайте пример другим.
• Активно участвуйте в корпоративной благотворительности.
• Подумайте, как выгодно представить себя и свои предложения.

Вот несколько способов, чтобы помочь другим:

• добровольно участвовать в благотворительной деятельности вашей организации;
• донести до руководителя и коллег, что помощь может быть выгодна вашей компании;
• выступить с предложением новой услуги или продукта, которые помогут нуждающимся;
• поддерживать общественных предпринимателей;
• вступить в организацию, интересы которой вам близки, и активно участвовать в ее работе.

Как сделать так, чтобы вас услышали?

1. Посоветуйтесь с наставником или коллегами, которым доверяете, по поводу усовершенствования своих ораторских способностей.
2. Всегда внимательно слушайте собеседника, и вам будут отвечать взаимностью.
3. Перенимайте коммуникативные привычки людей, которые легко находят общий язык со всеми.
4. Запишитесь на занятия по ораторскому искусству.
5. Старайтесь мыслить широко, относитесь к препятствиям с юмором.
6. Выражайте свое мнение, участвуя в выборах.
7. Поддерживайте благотворительную деятельность организации, идеи которой вы разделяете.

Главная идея сказки: даже один голос и один человек может изменить ситуацию к лучшему. Сделайте так, чтобы вас услышали.

Красавица и Чудовище. Подобно руководителю, не отступайте от своих решений, оценивайте возможности и рискуйте

У этой сказки есть русский аналог – сказка Аксакова «Аленький цветочек». В ней мы видим смышленную, не по годам рассудительную девушку, которая явно обладает лидерскими качествами, скрывающимися за кроткой внешностью. 

Главные уроки

• Уверенно отстаивайте сложные, неодобряемые другими решения.
• Умейте рассмотреть скрытый потенциал в людях, услугах, продуктах.
• Не бойтесь рисковать, трезво определяя степень опасности.

Принимая решения, проявляйте лидерские качества:

• тщательно изучайте вопрос, принимая во внимание все факты;
• логически обосновывайте каждый свой шаг;
• старайтесь смотреть на любую ситуацию объективно;
• спокойно выслушивайте критику и уверенно на нее отвечайте;
• отстаивайте свою позицию, даже если встречаете несогласие;
• умейте стойко переносить поражения и признавать ошибки.

Чтобы выявить и эффективно использовать лучшие качества сотрудников, придерживайтесь следующей стратегии:

1. Предоставьте людям время освоиться и привыкнуть к вашему стилю руководства.
2. Узнайте у каждого о его интересах в работе, используя это при разделении служебных обязанностей.
3. Отмечайте про себя способности и слабые стороны сотрудников, подбирайте задания так, чтобы человек мог проявить свои лучшие качества.
4. Поддерживайте инициативу, принимайте во внимание мнение коллектива.
5. Давайте понять людям, что они приносят пользу компании.
6. Поощряйте профессиональное развитие сотрудников.
7. Будьте проницательны в умении определять, кому из вашей команды вы можете доверить большие полномочия.
8. Оставляйте право на ошибку и давайте второй шанс тем, кто хочет учиться.

Рано или поздно перед вами может встать необходимость совершить карьерный маневр и сменить привычную работу, а может быть и профессию. Чтобы понять, стоит ли вам идти на такой риск, оцените свои возможности, ответив на несколько вопросов:

• Уверены ли вы в финансовой стабильности новой компании?
• Намного ли выше вам обещают зарплату?
• Предполагается ли заключение контракта, гарантирующего выплату пособия по безработице, если вам не подойдет новая должность?
• Может ли ваш настоящий работодатель платить вам такую же зарплату, на которую вы рассчитываете на новой работе?
• Располагаете ли вы достаточным количеством средств, чтобы существовать без работы 3-6 месяцев?
• Как вы оцениваете потенциал продуктов или услуг новой компании?
• Какое впечатление произвели на вас люди, которые там работают?
• Легко ли вам будет освоиться в корпоративной культуре новой организации?

Какая бы сказка вам ни откликнулась, какими бы ни были ваши стартовые возможности, в какой бы области вы ни строили карьеру, помните, что все в ваших силах и именно эту мысль доносят до нас сказки из глубины веков.